رفع الحد الادنى للرواتب والاجور في مجلس تنفيذ المشاريع الكبرى لمدينة بيروت وتحويل سلسلة الرواتب واعطاء زيادة للمتعاقدين والاجراء وتعديل تعويض مجلس الادارة

مادة 1: يرفع الحد الادنى للرواتب والاجور في مجلس تنفيذ المشاريع الكبرى لمدينة بيروت الى /250,000/ل.ل. (مائتين وخمسين الف ليرة لبنانية) في الشهر وذلك اعتبارا من 01/01/1995

مادة 2: تحول سلسلة رواتب موظفي مجلس تنفيذ المشاريع الكبرى لمدينة بيروت المحدد بموجب المرسوم رقم 15965 تاريخ 01/04/1964 والمعدل بالمرسوم رقم 6066 تاريخ 06/12/1994 وفقا للجدول رقم (1) الملحق بهذا المرسوم ويخصص لكل من الموظفين المعنيين, الراتب الجديد المقابل لراتبه القديم دون تعديل في الدرجة, على ان يحتفظ من يتدرج منهم, بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: 1) يعطى المتعاقدون والاجراء في مجلس تنفيذ المشاريع الكبرى لمدينة بيروت زيادة مقدارها 20% (عشرون بالماية) على الاجر او التعويض الشهري على ان لا تقل هذه الزيادة عن خمسين الف ليرة لبنانية شهريا ولا تزيد على مائتين وخمسين الف ليرة لبنانية. 2) عند تحديد الاجر او التعويض يدور كسر العشر ليرات الى عشر ليرات لبنانية. 3) يحتفظ الاجير الدائم بالقدم المؤهل للزيادة الدورية.

مادة 4: يرفع بنسبة 20% (عشرين بالمائة) الحد الاقصى للتعويض الاجمالي الشهري والمنصوص عليه في الفقرة (1) من المادة السادسة من المرسوم رقم 12305 تاريخ 20/03/1963 المعدل بالمرسوم رقم 6066 تاريخ 06/12/1994

مادة 5: يعمل باحكام المواد الثانية والثالثة والرابعة من هذا المرسوم اعتبارا من 01/01/1995 وفقا لاحكام القانون رقم 464 تاريخ 08/12/1995

مادة 6: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.