تحديد شروط تفرغ رئيس مجلس ادارة كل من مصلحة كهرباء لبنان ومصلحة مياه بيروت

مادة 1: يعتمد مبدأ التفرغ لرئيس مجلس ادارة كل من مصلحة كهرباء لبنان ومصلحة مياه بيروت .

مادة 2: يجب أن تتوفر في رئيس مجلس الادارة المتفرغ الشروط الواجب توفرها في كل من رئيس وأعضاء مجالس الادارة والمنصوص عليها في النظام العام للمؤسسات العامة. الا انه اذا كان رئيس مجلس الادارة المتفرغ من الموظفين, فيجب أن يكون من موظفي الفئة الثانية على ألاقل في الادارات العامة او ما يماثلها في المؤسسات العامة او البلديات .

مادة 3: يعين رئيس مجلس الادارة المتفرغ وفقا لاحكام الفقرة (2) من المادة الخامسة من النظام العام للمؤسسات العامة ولمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد أو التمديد.

مادة 4: 1 - تطبق على رئيس مجلس الادارة المتفرغ سلسلة رواتب المديرين العامين في المؤسسات العامة, وتطبق عليه ذات الاسس المبنية في المادة الرابعة عشرة من النظام العام للمؤسسات العامة. 2 - تطبق على رئيس مجلس الادارة المتفرغ أحكام المادة الحادية عشرة من النظام العام للمؤسسات العامة. 3 - مع مراعاة أحكام هذا المرسوم يخضع رئيس مجلس الادارة المتفرغ لانظمة المستخدمين في المؤسسة العامة التي يعمل فيها

مادة 5: يعطى رئيس مجلس الادارة المتفرغ تعويض التمثيل وتعويض السيارة المحددين للمديرين العامين في الادارات العامة والتعويض الخاص لمن تتوافر فيه الشروط المنصوص عنها في المادة 22 من المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959. ويعطى تعويض الحضور المستحق له وفقا للانظمة النافذة.

مادة 6: لا يحق لرئيس مجلس الادارة المتفرغ المعين مديرا عاما للمؤسسة العامة التي يتولى رئاسة مجلس ادارتها, في اي حال ان يجمع في آن معا بين راتب وتعويضات رئيس مجلس الادارة المتفرغ وبين راتب وتعويضات المدير العام, المماثلة لها.

مادة 7: يحق لرئيس مجلس الادارة المتفرغ, عند انتهاء خدماته, أن يتقاضى من المؤسسة العامة تعويض نهاية الخدمة وفقا للاسس المحددة لحساب تعويض نهاية الخدمة للمدير العام ويستثنى من ذلك الموظفون في الادارات العامة الموضوعون خارج الملاك من أجل الحاقهم بالمؤسسة العامة.

مادة 8: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة ويعمل به لضرورة الاسراع فور نشره لصقا على مدخل مقر رئاسة الحكومة