تحديد الرواتب والاجور في المؤسسات العامة غير الخاضعة لقانون العمل

مادة 1: يدمج التعويض الخاص وبدلات غلاء المعيشة المعطاة بموجب القوانين وقم 1/70 تاريخ 19/1/1970 ورقم 64/71 تاريخ 9/11/1971 ورقم 3/77 تاريخ 20/5/1977 في الرواتب الاساسية للمستخدمين الدائمين والمؤقتين في المؤسسات العامة غير الخاضعة لقانون العمل, وتحول سلاسل الرواتب الاساسية فيها, وفاقا للجداول ذات الارقام: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - و 8 الملحقة بهذا المرسوم. يصنف كل من المستخدمين المعنيين بالراتب الجديد المقابل لراتبه القديم, على ان يحتفظ بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 2: كل مستخدم كان يتقاضى قبل 1/1/1977 راتبا اساسيا دون 205 ل.ل واصبح راتبه الاساسي 310 ل.ل بحكم القانون رقم 3/77 تاريخ 20/5/1977 يحول راتبه الى 345 ل.ل. اما امستخذم الذي كان راتبه الاساسي 205 ل.ل فما فوق قبل 1/1/1977 واصبح 310 ل.ل بحكم القانون رقم 3/77 تاريخ 20/5/1977 فيعتمد في تحويل راتبه اخر راتب اساسي تقاضاه قبل 1/1/1977 وفاقا للجداول المرفقة. مع الاخذ بعين الاعتبار التدرج العادي الحاصل قبل العمل بهذا المرسوم, يصنف كل من الالمستخدمين المشمولين باحكام هذه المادة بالدرجة التي يوازي راتبها راتبه الجديد ويحتفظ بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: يدمج التعويض الخاص وبدلات غلاء المعيشة المستحقة بموجب القوانين المذكورة في المادة الاولى من هذا المرسوم في الاجور الاساسية للاجراء الدائمين والمؤقتين في المؤسسات العامة المشار اليها في المادة الاولى من هذا المرسوم, على ان يدور الكسر في الاجر الناتج الى خمسين قرشا اذا كان اقل من ذلك والى ليرة كاملة اذا زاد عن خمسين قرشا, على ان يحتفظ الاجير الدائم باقدميته.

مادة 4: تلغى جميع النصوص التي تخالف احكام هذا المرسوم او لا تتفق مع مضمونه.

مادة 5: يعمل بهذا المرسوم اعتبارا من اول كانون الثاني سنة 1978

مادة 6: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.