المادة 10

احكام عامة:

1 - تحدد الرواتب وفقا للجدول رقم (2) الملحق بهذا المرسوم.

2 - تصفى الرواتب وتوابعها مشاهرة عند استحقاقها. وتحسب جميع الاشهر بلا استثناء ثلاثين يوما اعتبارا من اول يوم فيها.

3 - تؤدى في اول كل شهر الرواتب والمخصصات والتعويضات الشهرية الخاصة بالوظيفة والملحقة بالراتب. يطبق هذا التدبير على جميع المستخدمين الدائمين والمؤقتين باستثناء المتمرنين منهم.

4 - يعطى كل مستخدم ينتمي الى الملاك الفني. ولغاية بلوغ الحد الاقصى للراتب المحدد لفئته. زيادة في راتبه تعادل 7 بالمئة مما يتقاضاه, وذلك عن كل اربعة وعشرين شهرا تمر على استخدامه دون تعديل في هذا الراتب.

5 - لا يجوز التسليف على الرواتب قبل استحقاقها.

6 - لا يجوز لاحد ان يتقاضى راتب وظيفته ما لم يكن معينا بصورة قانونية فيها وقائما فعليا بمهامها.

7 - يعتبر الرؤساء المباشرون مسؤولين شخصيا عن دفع رواتب المستخدمين الذين لا يقومون فعليا بمهام وظائفهم.

8 - لا يجوز الجمع بين راتبين.