المادة 6

مادة 6: كيفية انتقاء وتعيين الموظفين اولا: يمارس الموظفون المعينون بصفة تلامدة مسح متدرجين عملهم فورا ويتقاضون الراتب المحدد في الجدول الخاص العائد لهذه الفئة من الموظفين, فاذا برهن هؤلاء الموظفون عن الكفاءة المطلوبة يقبلون للتدرج مقدمة لتعيينهم في ظائف ثابتة, ويتقاضون خلال مدة التدرج وحدها الادنى ستة اشهر راتبهم السابق, ثانيا: يطلب من الموظفين المعينين للقيام باحدى الوظائف الفنية او الادارية من الرتبة الثالثة حتى السادسة بما فيها, ان يتدرجوا خلال مدة ستة اشهر على الاقل في اشغال الوظيفة التي عينوا لها ويتقاضون اثناء ذلك اجرة يومية تعادل 1/30 من الرواتب المخصصة للدرجة الاخيرة من الوظيفة التي يشغلونها. ثالثا: لا يخضع للامتحان طلبة الوظائف من حملة شهادة مهندس رسمية وشهادة مهندس والليسانس في الحقوق ولكنهم يخضعون للتدرج مدة ستة اشهر قبل تعيينهم في الدرجة الاخيرة من الرتبة العائدة للوظيفة التي يطلبونها. ويتقاضون خلال مدة التدرج اجرة تعادل 1/30 من الرواتب العائدة للدرجة الانفة الذكر رابعا: اذا لم يعط طالب الوظيفة نتائج مرضية خلال مدة التدرج المتوجب عليه قضاؤها واذا ثبت انه غير اهل للقيام بالوظيفة التي تقدم لها, فلا يعين بل يصرف من التدرج دون ان يحق له من جراء ذلك المطالبة باي تعويض , خامسا: يعين تلامذة المسح بقرار وزاري