المادة 52

احكام متنوعة خاصة بالمتعاقدين والاجراء تطبق على المتعاقدين والاجراء احكام المواد التالية من هذا النظام:

- المادة 13: الواجبات العامة

المادة 14: الاعمال المحظرة تطبق على المتعاقد احكام الفقرة (3) من المادة (17) من هذا النظام, شرط ان يفسخ عقده اذا انتهى اجل العقد والمتعاقد ما زال موقوفا.

المادة 17: الحالات التي يقطع فيها الراتب

المادة 21: تعويض النقل والانتقال والتعويض عن الاعمال الاضافية ­

المادة 23: التعويض عن الخسائر المادية

المادة 24 البند (أ) المتعلق بالمكافآت

المادة 25: الحد الاقصى للتعويضات

المادة 26: دوام العمل

المادة 27: الاجازات السنوية, شرط الا تتجاوز اجل العقد ولا يجوز تراكمها

المادة 28: الاجازات العائلية على ان تحدد بثلاثة ايام

المادة 29: الاجازات بدون راتب على ان لا تزيد عن شهرين ولا تتعدى اجل العقد

"المادة 30: اجازة الأمومة والاجازة المرضية على أن تحدد اجازة الأمومة لمدة أقصاها عشرة أسابيع. ولا تدخل إجازة الأمومة في حساب الاجازات الادارية ولا في حساب الاجازات المرضية.

المادة 31: احكام عامة متعلقة بالاجازات

المادة 41: المسؤولية المسلكية

المادة 48: يفسخ العقد مع المتعاقد في الحالات المنصوص عنها في المادة (48) من هذا النظام.

المادة 45: اصول المحاكمة امام مجلس التأديب.

- أحكام أخرى خاصة بالمتعاقدين

1- يستفيد المتعاقد:

- من منحة الزواج ومنحة الولادة المنصوص عليهما في المادة 20 (البندين "أ" و"ب").

- من منحة التعليم المنصوص عليها في المادة 24 (البند "ج"). على أن يحسم من التعويض الشهري للمتعاقد نسبة (2/1) نصف بالماية لصالح صندوق المؤسسة.

2- إذا اختفى المتعاقد أو انقطعت أخباره بنتيجة عمل يتعلق بالوظيفة صرف تعويضه الشهري لأصحاب الاستحقاق المنصوص عنهم في نظام التقاعد والصرف من الخدمة, لمدة لا تتجاوز أجل العقد