المادة 14

شروط استحقاق الراتب:

1) يستحق راتب المستخدم الجديد اعتبارا من تاريخ مباشرته العمل بما في ذلك فترة التمرين كما يستحق راتب المستخدم المرفع اعتبارا من تاريخ ترفيعه.

2) أما المستخدم الذي تنزل فئته أو درجته فيستحق له الراتب الجديد اعتبارا من تاريخ صدور القرار عن الهيئة العليا للتأديب.