المادة 39

الحالات التي يعتبر فيها المستخدم مستقيلا:

1) يعتبر مستقيلا:

أ ـ المستخدم المعين الذي لا يستلم وظيفته بدون سبب مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تبلغه القرار القاضي باستخدامه.

ب ـ المستخدم الذي ينقطع عن عمله بدون إجازة قانونية ولا يستأنف عمله خلال خمسة عشر يوما من تاريخ انقطاعه عن العمل.

ج ـ المستخدم الذي لا يستأنف عمله بعد انقضاء خمسة عشر يوما من تاريخ انتهاء إجازته.

د ـ المستخدم الذي يضرب عن العمل.

2) تكرس الاستقالة في الحالات الآنفة الذكر بقرار صادر عن رئيس المجلس.

3) تطبق على المستخدم المعتبر مستقيلا أحكام الفقرة 3 من المادة 38 من هذا المرسوم.