المادة 19

حالات خاصة:

1- يحق للموظف المنقول الى وظيفة مقرها في غير محل اقامته ان يثابر على تقاضي رواتبه بدون انقطاع, شرط ان يتقيد

بالتعليمات الخطية التي يصدرها رؤساؤه في شأن سفره.

2- لا يتقاضى الموظف راتبا عن المدة التي يقضيها في السجن

تنفيذا لعقوبة قضائية الا اذا كان محكوما بجنحة عن غير قصد.

3- اذا اختفى الموظف, او انقطعت اخباره بنتيجة عمل يتعلق بالوظيفة, صرفت رواتبه لاصحاب الاستحقاق المنصوص عليهم في النظام لمدة سنة على الاكثر, وتعتبر هذه المدة داخلة في

الخدمة الفعلية. ويعتبر الموظف مصروفا من الخدمة بعد انقضاء السنة. وتصفى حقوق ورثته مؤقتا وفاقا لاحكام النظام.

4- اذا ترتب على الموظف الذي انتهت خدمته اجراء معاملة التسلم والتسليم تقاضى تعويضا يعادل راتبه عن المدة التي يقضيها في اجراء عملية التسلم والتسليم على ان تحدد بقرار من المدير العام المدة التي يتطلبها التسليم وكذلك مقدار التعويض على ان لا يتجاوز التعويض راتب شهرين في اي حال من الاحوال.