المادة 45

مادة 45: الحالات التي يعتبر فيها المستخدم مستقيلا: يعتبر مستقيلا: الف: المستخدم المعين او المنقول الذي لم يستلم وظيفته بدون سبب مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تبلغه القرار القاضي بتعيينه او بنقله. ب- المستخدم الذي ينقطع عن عمله بدون اجازة قانونية, ولا يستأنف عمله خلال خمسة عشر يوما من تاريخ انقطاعه عن العمل. ج- المستخدم الذي لا يستأنف عمله بعد انقضاء خمسة عشر يوما من تاريخ ابتداء اجازته. د- المستخدم الذي يضرب عن العمل. تكرس الاستقالة في الحالات الانفة الذكر بقرار صادر عن السلطة التي لها حق التعيين, وتطبق على المستخدم المستقيل احكام الفقرات 3 و4 و5 من المادة السابقة.