المادة 23
يحق للمركز فسخ العقد دون اي انذار سابق ودون ان يرتب هذا الفسخ اي عبء عليه, وذلك في الحالات التالية:
-اذا تبين ان المتعاقد لا يؤدي الاعمال الموكلة اليه على الشكل المطلوب ووفقا لمقتضيات العمل. اذا ثبت ان احد الشروط المطلوبة للتعاقد لم تعد متوافرة في المتعاقد, او لم تكن متوافرة اصلا.
- اذا انقطع المتعاقد عن العمل لمدة خمسة عشر يوما متواصلة, دون عذر مشروع.
- اذا لم بياشر عمله خلال خمسة عشر يوما من تاريخ بدء العقد, او من تاريخ انتهاء فترة الغياب باجازة او بعذر اخر مشروع.
- اذا زالت مسببات العقد الاساسية.