المادة 35
تقييم أداء الموظفين
على الحكومة خلال ستة أشهر من تاريخ نفاذ هذا القانون أن تضع، بموجب مشروع قانون، نظاماً حديثاً لتقييم الأداء الوظيفي، في ضوء التوصيف الوظيفي في مختلف الملاكات الادارية، يأخذ بالاعتبار معايير الانتاجية والكفاءة.
يُعتد بتقييم الأداء لمساءلة الموظفين وفقاً للنصوص المرعية والمستجدّة، مع الحفاظ على مرجعية هيئات الرقابة والتأديب والقضاء الاداري للتظلم من أي تدبير ينال من الموظفين في هذا السياق.