تطبيق احكام المادة 73 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 (حقوق الاشخاص ذوي الاحتياجات الاضافية)

تحدد نسبة تخصيص وظائف القطاع العام للاشخاص ذوي الاحتياجات الاضافية بثلاثة بالمئة على الاقل من العدد الاجمالي للوظائف والفئات في كل ادارة عامة في الملاك الاداري العام وفي كل مؤسسة عامة وفي كل بلدية وفي كل اتحاد بلديات، وذلك وفق نص المادة 73 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000.

عند الاعلان عن المباريات التي يجريها مجلس الخدمة المدنية، واضافة الى النصوص القانونية النافذة التي ترعى طرق هذا الاعلان، تبلغ وزارة الشؤون الاجتماعية نسخة عن الاعلان، للعمل على ابلاغه لحملة بطاقات ذوي الاحتياجات الخاصة بواسطة رسائل نصية عبر تطبيق الكتروني على الهاتف كما وعبر محطات التلفزة ووسائل الاعلام وذلك لاعلامهم بالمباراة تمهيدا للترشح اليها.

تحدد اللجنة الطبية الرسمية في وزارة الصحة العامة قدرة الشخص ذي الاحتياجات الاضافية - المثبتة اعاقته بتقرير طبي - على القيام بمهام الوظيفة او العمل سندا لبطاقات الوصف الوظيفي او بطاقات المهام المحدد فيها الكفاءات المطلوب توافرها في المرشح، وذلك في التقرير الذي تنظمه، على ان تستعين اللجنة بمن تراه مناسبا من اصحاب الخبرة والاختصاص بهذا الشأن.

على كل من الادارات العامة والمؤسسات العامة والبلديات عند طلب اجراء مباراة للتعيين او للاستخدام او للتعاقد او عند طلب استخدام اجراء في تسميات تستوجب او لا تستوجب اجراء مباراة، ضم افادة بالعاملين لديها من الاشخاص ذوي الاحتياجات الاضافية تتضمن اوضاعهم ومهامهم واعدادهم ونسبتهم المؤية من مجموع العاملين لديها.

تجرى مباراة واحدة للتعيين في الوظيفة المطلوبة من قبل كل من الادارات العامة والمؤسسات العامة والبلديات وفق الاصول المنصوص عليها في المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته، وتعلن نتائج المرشحين الفائزين فيها وفق لائحتين تخصص احداهما لنتائج المرشحين من الاشخاص ذوي الاحتياجات الاضافية والثانية لسائر المرشحين.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، ويعمل به فور نشره فيها، ويبلغ حيث تدعو الحاجة.