مرسوم تعيين الحد الأدنى الرسمي لأجور الـمستخدمين والعمال الخاضعين لقانون العمل ونسبة غلاء الـمعيشة

ان مجلس الوزراء،

بناء على الدستور، لا سيما الـمادة 62 منه،

بناء على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور رقم 131 الـمبرمة بموجب الـمرسوم الاشتراعي رقم 70 تاريخ 25/6/1977 ،

بناء على اتفاقية العمل العربية رقم 15 الـمبرمة بموجب القانون رقم 183 تاريخ 24/5/2000 (تحديد وحماية الاجور) لا سيما الـمادة الأولى منه،

بناء على القانون الصادر بتاريخ 23/9/1946 وتعديلاته (قانون العمل) لاسيما الـمواد 44، 45 و46 منه،

بناء على القانون رقم 36/67 تاريخ 16/5/1967 (تعيين الحد الأدنى الرسمي لأجور الـمستخدمين ومعدل غلاء الـمعيشة) لاسيما الـمادتين 5 و6 منه،

بناء على الـمرسوم رقم 11226 تاريخ 18/4/2023 (الـمتعلق بتعيين الحد الأدنى الرسمي لاجور الـمستخدمين والعمال واعطاء العاملين في القطاع الخاص زيادة غلاء معيشة)،

بناء على الـمرسوم رقم 11343 تاريخ 29/5/2023 (الـمـتـعـلـق بـتـعـديـل الــمـرســوم 11226 تــاريــخ (18/4/2023) واعطاء زيادة غلاء معيشة)،

بناء على اقتراح وزير العمل،

وبعد استشارة مجلس شورى الدولة (الرأي رقم 112/2023 ــ 2024 تاريخ 26/3/2024),

وبعد موافقة مجلس الوزراء بتاريخ 4/4/2024,

يرسم ما يأتي: