رأي استشاري رقم 121/1971

ان فقدان الموظف الحق باجازاته الادارية لا يفقده حق التعويض عنها اذ انه مارس مهامه فعلياً خلال هذه الفترة وحرمانه من تعويض المثل الذي يستحقه يعني اثراء الادارة بطريقة غير مشروعة على حسابه (يراجع قرار مجلس الشورى رقم 6 تاريخ 1970/1/5). مما يقتضي معه تقاضي تعويض عن جميع الاجازات الادارية التي تراكمت بسبب عدم موافقة الادارة على منحه اياها عينا في مواعيدها.