شورى حكم رقم : 165 /1997

- مصير الطعن بالقرار الاداري المتعلق باحتساب المعاش التقاعدي بعد تعديل القانون

-

بما ان المستدعي طلب ابطال القرار رقم 3702/1 تاريخ 1995/08/01 الصادر عن وزير المالية ثم الزام الادارة باعادة احتساب معاشه التقاعدي وفقا لاحكام المادة 5 فقرة 2 من القانون رقم 372/94 وبما ان الفقرة الثانية من المادة الخامسة من القانون رقم 372 تاريخ 1994/08/01 المتضمنة دمج الحقوق المكتسبة للموظفين في راتبهم الاساسي على ان تدخل في هذه الحقوق التعويضات الملحقة بالراتب او المتممة له نصت على ما يلي:"...... وتعدل وفقا لذلك الاسس التي بموجبها يتم احتساب معاشات التقاعد وتعويضات الصرف من الخدمة. وبما ان النص المذكور اعلاه اورد صراحة وجوب تعديل الاسس التي بموجبها يتم احتساب معاشات التقاعد وتعويضات الصرف من الخدمة للموظفين المشمولين باحكامه. وبما ان هذا التعديل لم يصدر بعد فان احكام الفقرة الثانية من المادة الخامسة الواردة اعلاه تكون غير قابلة التطبيق. وبما ان توضيح ذلك هو انه عندما يوجد فراغ قانوني تطبق الاحكام التنظيمية والقانونية القديمة الى ان تصدر احكام تطبيقية قانونية جديدة للقانون الجديد بمعنى انه تظل النصوص التنظيمية القديمة معمولا بها وسارية المفعول في كل ما لا يتعارض والنصوص الشتريعية الجديدة وذلك ريثما تصدر النصوص التطبيقية الجديدة. (قرار مجلس شورى الدولة رقم 55 تاريخ 1988/05/04 المجلة العدد 6) "Le Conseil d'Etat part du Principe suivant: La loi nouvelle est immediatement applicable sauf en ses dispositions pour lesquelles le complement d'un acte administratif est expressement prevu ou pratiquement indispensable...." "En L'absence de reglement d'application une loi peut parfaitement rester sine die inapplicable-En effet L'administratif n'est nullement tenue de prendre des reglements d'application dans un certains delai...." J C A FژAژS 105 no 83-84 وبما انه من الثابت ان الاحكام القانونية القديمة تبقى واجبة التطبيق لغاية اقتران النظام الجديد بالاسس والتدابير اللازمة لوضعه موضع التنفيذ وانه ليس على الادارة في مطلق الاحوال ان تطبق الاسس الجديدة التي لم تنص عليها القانون او التي لم يصدر بشأنها مراسيم تطبيقية. وبما ان القرار المطعون فيه يكون والحالة هذه واقعا موقعه القانوني الصحيح وتكون المراجعة مستوجبة الرد اساسا.