المادة 23

مادة 23: كل موظف او مستخدم لا يعود الى وظيفته بعد انتهاء اجازته او اذنه يحرم مجموع راتبه ابتداء من اليوم الذي انتهت فيه مدة اجازته او اذنه ويبقى مستهدفا للعقوبات التأديبية من جراء غيابه. هذا اذا لم يكن تأخره ناشئا عن قوة قاهرة ثابتة قانونا. واذا لم يقم برهانا مقنعا مبررا لغيابه في خلال ثلاثين يوما بعد انتهاء مدة اجازته او اذنه اعتبر مستقيلا وحذف اسمه من جدول الموظفين.