المادة 14

مادة 14: الحالات التي يقطع فيها الراتب:

1- يقطع الراتب عن المستخدم الموقوف عن العمل بقرار من المجلس التأديبي او المصروف من الخدمة او المستقيل او المعزول وذلك اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ ابلاغه القرار او منذ تاريخ انقطاعه الفعلي عن العمل اذا حصل ذلك قبل اجراء التبليغ

2- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يعتبر مستقيلا بموجب احكام هذا النظام اعتبارا من اليوم الذي يجب عليه ان يعود الى وظيفته

3- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يبلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم الثاني لبلوغه هذه حتى لو لم يصدر اي قرار باعتباره خارج الخدمة.