المادة 7

مادة 7: اذا سبب الحادث الوفاة او ادى الى الوفاة وجب اعطاء الاشخاص المذكورين فيما يلي وضمن الشروط التالية تعويض مبلغه الاقصى اجرة الف يوم على اساس اجرة المصاب المتوسطة: أ) للزوج او الزوجة الباقية في قيد الحياة غير المطلقة او المهجورة وللارملة او الارامل غير المطلقة وكذلك للزوج او الزوجة الباقية بقيد الحياة المطلقة او المهجورة الحاصلة على نفقة بشرط ان يكون الزواج قد عقد قبل وقوع الحادث : تعويض قدره 40 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة غير ان الزوج او الزوجة التي تركت المسكن الزوجي بدون سبب مشروع منذ اكثر من سنتين من تاريخ وفاة المصاب فلا يكون لها حق باي تعويض ب ) للاولاد الشرعيين الذين عمرهم اقل من ستة عشر سنة العاجزين جسديا عن كسب معاشهم وهم ايتام الاب او الام على ان يقسم التعويض حصصا متساوية فيما بينهم: تعويض قدره 20 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة عند وجود ولد واحد و30 بالمئة عند وجود ولدين و40 بالمئة عند وجود ثلاثة اولا و50 بالمئة عن وجود اربعة و60 بالمئة عند وجود اكثر من اربعة ج) للاولاد الشرعين الذين عمرهم اقل من ستة عشر سنة العاجزين جسديا عن كسب معاشهم وهم ايتام الاب والام على ان يقسم التعويض حصصا متساوية فيما بينهم: تعويض قدره 30 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة عند وجود ولد واحد و40 بالمئة عند وجود ولدين و50 بالمئة عند وجود ثلاثة اولاد و60 بالمئة عند وجود اربعة اولاد و70 بالمئة عن وجود خمسة اولاد و80 بالمئة عند وجود ستة اولاد و90 بالمئة عند وجود سبعة اولاد و100 بالمئة عند وجود اكثر من سبعة ' د) للفروع غير الاولاد اذا كانوا محرومين من سندهم الطبيعي فاصبحوا لهذا السبب عالة على المصاب : التعويضات المنصوص عليها في الفقرتين (ب ) و(ج) اعلاه ه) لا تعويض للبنات اللائي هن دون الست عشرة من عمرهن او العاجزات جسديا عن كسب معاشهن اذا كن متزوجات و) لكل واحد من الاصول اذا كان المصاب غير متزوج ولم يكن له اولاد او فروع حسب منطوق الفقرات (أ) و(ب ) و(ج) و(د) اعلاه على ان الادنيين من الاصول يحرمون الاخرين من التعويض تعويض قدره 25 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة ولا يجوز ان يفوق مجموع التعويضات المعطاة على هذه الصورة 50 بالمائة من المبلغ الاقصى المذكور اما اذا تجاوز التعويض هذا المعدل فيخفض نسبيا التعويض المعطى لكل من اصحاب الحق فيه ز) لكل واحد من الاصول الذين يكونون عند وقوع الحادث عالة على المصاب حتى ولو كان لهذا الاخير زوج او اولاد: تعويض 10 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة ولا يجوز ان يفوق مجموع التعويضات المعطاة على هذه الصورة 30 بالمئة من المبلغ الاقصى المذكور اما اذا تجاوز هذا المعدل فيخفض نسبيا التعويض المعطى لكل واحد من اصحاب الحق ح) في حال عدم وجود اقارب من الفئات (أ) و(ب ) و(ج) و(د) يعطى لكل واحد من الاخوة او الاخوات الذين هم دون الست عشرة من عمرهم وهم عالة على المصاب تعويض قدره 15 بالمئة من المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة ولا يجوز ان يفوق مجموع التعويضات المعطاة على هذه الصورة 45 بالمئة من المبلغ الاقصى المذكور واذا تجاوز هذا المعدل خفض نسبيا التعويض الذي يعطى لكل واحد من اصحاب الحق فيه ط) لا يجوز في اي حال من الاحوال ان يتجاوز مجموع التعويضات المعطاة لاصحاب الحق من بعد العامل المصاب المبلغ الاقصى المحدد في الفقرة الاولى من هذه المادة واذا تجاوز مجموعها المبلغ الاقصى المذكور خفضت تعويضات كل فئة من الفئات المدرجة اعلاه تخفيضا نسبيا عدا التعويضات المذكورة اعلاه يتحمل صاحب العمل نفقات الدفن حتى مئة ليرة لبنانية او سورية '' فقدان العينين فقدانا كاملا 100 بالمئة اختلال في العقل تام غير قابل الشفاء 100 ٍ فقدان الذراعين او اليدين 100 ٍ فقدان مادة عظيمة في الجمجمة في كامل سماكتها (بمساحة 6 سنتيمترات مربعة على الاقل) 40 ٍ فقدان مادة عظيمة في الجمجمة في كامل سماكتها (بمساحة 3 الى 6 سنتيمترات مربعة) 20 ٍ فقدان مادة عظيمة في الجمجمة في كامل سماكتها (بمساحة دون 3 سنتيمترات مربعة) 10 ٍ نزع الفك التحتاني (بكامله) 70 ٍ نزع جزء من الفك التحتاني (القسم الاعلى بكامله او نصف القسم الادنى) 40 ٍ فقدان عين واحدة 35 ٍ صمم تام غير قابل الشفاء 40 ٍ فقدان ذراع وساق 100 ٍ فقدان ذراع ورجل 100 ٍ فقدان يد وساق 100 ٍ فقدان يد ورجل 100 ٍ فقدان الساقين او الرجلين 100 ٍ قطع الفخذ (النصف الاعلى) 60 ٍ قطع الفخذ (النصف الادنى) 50 ٍ فقدان رجل بكاملها (انقطاع المفاصل في نقطة التقاء عظم الرجل بعظم الساق) 45 ٍ فقدان الرجل فقدانا جزئيا (انقطاع المفاصل في عظام مؤخر الساق) 40 ٍ فقدان الرجل فقدانا جزئيا (انقطاع المفاصل في عظام رسغ الرجل) 35 بالمئة فقدان الرجل فقدانا جزئيا (انقطاع المفاصل بين عظم رسغ الرجل وعظم المشط) 30 ٍ انشلال الورك 40 ٍ انشلال الركبة 25 ٍ { في الفخذ او في عظمتي الساق { اذا كان غير قابل الشفاء) 50 ٍ فقدان مادة عظيمة{ في صابونة الركبة مع كسر ذات مساحة واسعة{ ومضايقة كبيرة في حركة الساق { على الفخذ 40 ٍ { في صابونة الركبة مع بقاء الحركة20 ٍ قصر في العضو الاسفل بمقدار 5 سنتيمترات على الاقل30 ٍ ٍ ٍ ٍ من 3 الى 5 سنتيمترات 20 ٍ ٍ ٍ ٍ من 1 الى 3 ٍ 10 ٍ قطع اصابع الرجل بكاملها 25 ٍ قطع 4 اصابع في الرجل منها الاصبع الكبرى 20 ٍ قطع 4 اصابع في الرجل 10 ٍ قطع اصبعين في الرجل 6 ٍ قطع اصبع واحدة (غير الاصبع الكبرى) 3 ٍ انشلال اصبع الرجل الكبرى 8 ٍ (انشلال اصابع اليد غير الابهام والسبابة واصابع الرجل غير الاصبع الكبرى لا يخول حقا الا بخمسين بالمئة من التعويضات المقررة لفقدان هذه الاصابع) '' اليمين اليسار ـــــــ ـــــــ بالمئة بالمئة فقدان ذراع او يد 60 50 فقدان مادة عظيمة متسعة في الذراع (عطب نهائي غير قابل الشفاء ولا التحسن بمعالجة جراحية خاصة) 50 40 انشلال الكوع مع بقائه بحالة مرضية (15 درجة حول الزاوية القائمة) 25 20 انشلال الكوع (بحالة غير مرضية) 40 30 فقدان مادة عظيمة متسعة في عظمتي الساعد (عطب نهائي غير قابل الشفاء 40 30 انشلال المعصم (مع بقائه بحالة مرضية اي في استقالة مع التواء الى الداخل 20 15 فقدان الابهام او انشلالها الكلي 20 15 فقدان الابهام الجزئي (السلامى الظفرية) 10 5 { قطعا كاملا 15 10 قطع السبابة { قطع سلامى 10 8 { قطع سلامية واحده 6 4 قطع الابهام والسبابة معا 35 25 قطع الابهام واصبع احرى غير السبابة 25 20 قطع اصبع غير الابهام والسبابة 10 8 قطع اصبعين غير الابهام والسبابة 15 12 قطع ثلاث اصابع غير الابهام والسبابة 25 20 قطع اربع اصابع منها الابهام 45 40 قطع اربع اصابع مع بقاء الابهام 40 35 ان انواع العطب التي لم تذكر في هذا الجدول وعلى الاخص الانواع التي تتعلق بالنظر يعوض عنها حسب درجة العجز - كما يقررها الكشف الطبي - وبالنسبة الى خطورتها بمقابلتها مع الاحوال المدرجة اعلاه ولا تؤخذ مهنة العامل المضمون بعين الاعتبار. اذا كان العامل اعسر اعطي عن انواع العطب الذي يصيب اعضاءه اليسرى التعويضات المنصوص عليها بشأن العطب الذي يصيب الاعضاء اليمنى بشرط ان يكون قد صرح عند دخوله العمل بأنه اعسر. '' سجل العملة والمستخدمين المتدربين اسم المؤسسة او صاحب العمل .............................. عنوان المؤسسة او صاحب العمل ............................ نوع العمل ............................................... قائمة المشتغلين