المادة 16

مادة 16:

شروط الاستخدام الخاصة:

1- يجب ان تتوفر في المرشح بالاضافة الى شروط

الاستخدام العامة المنصوص عليها في المادة (14)

من هذا المرسوم, الشروط الخاصة بكل وظيفة كما هي

محددة في الجدول رقم (2) الملحق بهذا المرسوم.

وتحتسب الخبرة المطلوبة لكل وظيفة عن سنوات الخدمة

والممارسة بعد حيازة المرشح على الشهادة في الاختصاص

المحدد لها.

2- يحق للمستخدم الذي قضى عشر سنوات في فئة ما

ان يشترك في المباراة المؤهلة للاستخدام في وظيفة

من الفئة التي تعلوها مباشرة ايا كانت الشهادات

التي يحملها وذلك باستثناء الوظائف الفنية التي

يشترط لاشغالها حيازة شهادة تخصص معينة, سواء اكان

المرشحون لهذه الوظائف الفنية من مستخدمي المصلحة

او من غير المستخدمين, ويصنف لدى استخدامه وفقا

لما يلي:

أ- في الدرجة الاخيرة من الرتبة او الفئة اذا كان

راتبه يقل عن راتب تلك الدرجة.

ب- في الدرجة التي يوازي راتبها راتبه اذا كان

راتبه يفوق راتب الدرجة الاخيرة من الرتبة او

الفئة, على ان يحتفظ في هذه الحالة بحقه في القدم

المؤهل للتدرج.

ج- عند عدم وجود درجة موازية لراتبه ففي الدرجة

الاقرب اليه على ان يؤخر او يقرب استحقاق التدرج

بنسبة ما يلحق راتبه من زيادة او نقصان.

3- تملأ المراكز الشاغرة في الفئة الخامسة وفاقا

للشروط الخاصة بكل وظيفة كما هي محددة في الجدول

رقم (2) الملحق بهذا المرسوم عن طريق امتحان تجريه

المصلحة وفقا للاصول المنصوص عليها في المادة

(17) من هذا المرسوم.

4- تملأ المراكز الشاغرة في الفئتين الثالثة

والرابعة عن طريق مباراة تجريها المصلحة وفاقا

للاصول المنصوص عليها في المادة (17) من هذا

المرسوم.