المادة 73

تتألف مصلحة المباريات والملفات الشخصية من: ـ دائرة المباريات. ـ دائرة الملفات الشخصية. أولا: دائرة المباريات: من مهامها: ـ وضع المبادئ الأساسية التي ترتكز عليها المباريات والامتحانات التي يجريها مجلس الخدمة المدنية، ـ أنظمة المباريات والامتحانات وموادها وذلك بالاتفاق مع الإدارات المختصة، ـ تنظيم المباريات والامتحانات وإجراؤها باستثناء المباريات الداخلة في اختصاص إدارة الإعداد والتدريب، ـ وضع مشاريع تعيين اللجان الفاحصة ولجان المراقبة ومشاريع المعاملات المتعلقة بها، ـ التثبت لدى الدوائر المختصة من توفر شروط التوظيف العامة في المرشحين، ـ إعداد لوائح المرشحين المقبولين مع لوائح المرفوضين وأسباب ذلك، ـ السهر على حسن تطبيق الأنظمة في سير المباراة أو الامتحان وعلى انضباطها، ـ وضع الجداول الإحصائية ومعطياتها عن كل مباراة أو امتحان، ـ المساهمة في المباريات والامتحانات التي تجريها المؤسسات العامة والبلديات الخاضعة لرقابة مجلس الخدمة المدنية، ـ العمل بالتعاون مع المعهد الوطني للإدارة ومع الإدارات المختصة على توحيد النهج في كيفية إجراء المباريات والامتحانات المتعلقة بكل من يعمل في خدمة الإدارات العامة. ثانيا: الأعمال في حقل المباريات عن عام 2004: بعد صدور القانون رقم 583 تاريخ 23/4/2005 الذي ورد في المادة 54 منه: «مع مراعاة أحكام التعيين والتعاقد في المؤسسات العامة والمصالح المستقلة وأحكام القوانين والأنظمة بما فيها الأحكام المتعلقة بالرواتب والأجور التي ترعى كلا من المؤسسات العامة الأخرى والمجالس والهيئات والصناديق العامة التي لا تخضع لرقابة مجلس الخدمة المدنية، يتم التعيين والتعاقد في هذه المؤسسات العامة والمصالح المستقلة والمجالس والهيئات والصناديق العامة ـ باستثناء مصرف لبنان ـ بموجب مباراة يجريها مجلس الخدمة المدنية وفقا للشروط المطلوبة للتعيين أو الاستخدام في كل منها». أجرت إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية (34) أربعة وثلاثين مباراة وفقا للجداول التفصيلية المرفقة.