المادة 21

شروط استحقاق الأجر.

1 ـ يستحق أجر المستخدم الجديد اعتبارا من تاريخ مباشرته العمل، ويستحق أجر المستخدم المرفع اعتبارا من تاريخ ترفيعه.

2 ـ أما المستخدم الذي تنزل درجته أو يؤخر تدرجه، فيستحق أجره الجديد اعتبارا من تاريخ صدور القرار بحقه.