المادة 23

الحالات التي يقطع فيها الأجر:

1 ـ يقطع الأجر عن المستخدم المنتهية خدمته لأي سبب كان اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ إبلاغه القرار أو منذ تاريخ انقطاعه الفعلي عن العمل إذا حصل ذلك قبل إجراء التبليغ.

2 ـ يقطع الأجر عن المستخدم المفسوخ عقده أو المعتبر مستقيلا بمقتضى أحكام هذا القرار ابتداء من اليوم الذي كان يجب عليه أن يعود فيه إلى وظيفته.

3 ـ يقطع الأجر عن المستخدم الذي يبلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم التالي لبلوغه هذه السن، حتى ولو لم يصدر أي قرار يقضي بإخراجه من الخدمة.