المادة 3
مادة 3: - يجاز لمصلحة مياه بيروت خلال سنة من تاريخ العمل بهذا المرسوم ما يلي: - ملء الوظائف الفنية الشاغرة في الفئة الثالثة بنسبة لا تتجاوز ال (50) بالمئة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة على اساس الالقاب محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية. 2- ملء الوظائف الادارية الشاغرة في الفئة الثالثة بنسبة لا تجاوز ال%50) بالمئة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم, والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية النافذة. 3- ملء الوظائف الادارية والفنية الشاغرة في الفئة الرابعة بنسبة لا تتجاوز ال (50) بالمئة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية النافذة. 4- ملء الوظائف الادارية والفنية الشاغرة في الفئة الخامسة بنسبة لا تتجاوز ال (50) بالمئة من بين المتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن على ان يجتازوا امتحان كفاءة محصورة بهم تنظمه المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية النافذة.
Possibly affected, check: مرسوم رقم 2532 تاريخ 28/02/2000, article 5 repeals all earlier provisions that contradict it, without naming them. This article is among the texts it links to. Whether it still applies is a lawyer's judgement.
Changes to this article · 1, oldest first. The text above is the Lebanese University's; each change below is the amending article as published.
Replaced or reworded by مرسوم رقم 2532 تاريخ 28/02/2000, article 2, 09/03/2000
مادة 2: الغي نص المادة الثالثة من المرسوم رقم 9907 تاريخ 22/2/97 ويستعاض عنه بالنص التالي: يجاز لمصلحة مياه بيروت خلال تسعة اشهر من تاريخ العمل بهذا المرسوم ما يلي: 1 ملء الوظائف الفنية الشاغرة في الفئة الثالثة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ 1/1/1998 والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة على اساس الالقاب محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية. 2 ملء الوظائف الادارية الشاغرة في الفئة الثالثة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ 1/1/1998, والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنطيمية النافذة. 3 ملء الوظائف الادارية والفنية الشاغرة في الفئة الرابعة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ 1/1/1998 والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن, على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية النافذة. 4 ملء الوظائف الادارية والفنية الشاغرة في الفئة الخامسة من بين المتعاقدين والاجراء العاملين في المصلحة بتاريخ 1/1/1998 والذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن على ان يجتازوا مباراة محصورة بهم تنظمها المصلحة لهذه الغاية وفقا للاحكام القانونية والتنظيمية النافذة.