المادة 32

مادة 32: كل موظف اخل بواجباته, يستهدف للعقوبات التأديبية التالية: آ- العقوبات من الدرجة الاولى:

1- التأديب . 2- حسم الراتب عن مدة لا تتجاوز ثلاثين يوما. 3- النقل التأديبي. ب - العقوبات من الدرجة الثانية:

1- تأخير الترقية لمدة لا تتجاوز سنتين. 2- انزال الدرجة. 3- التوقيف عن العمل بدون راتب لمدة لا تجاوز ستة اشهر. 4- انزال الرتبة. 5- الصرف من الخدمة. - العزل. في حالة انزال الدرجة او الرتبة, يحتفظ للموظف بمدة اقدميته للترقية.