المادة 40

وحيث تبين أن........ في وزارة الطاقة والمياه, المديرية العامة للاستثمار,........., السيد........, قد اعطى إفادة بتحويل راتب السيد........ بصورة لا تنطبق على الواقع وذلك دون أي مسوغ قانوني, متجاوزا بذلك صلاحياته الوظيفية, الأمر الذي يرتب عليه مسؤولية مسلكية. وحيث لم يتبين من محضر استجواب كل من السيدين....... ومن دفاعيهما الخطيين, ما من شأنه أن يعفيهما من المسؤولية, مما يقتضي معه اتخاذ التدابير المسلكية المناسبة بحق كل منهما سندا لأحكام المادتين 34 و35 من نظام المستخدمين المعمول به في مصلحة مياه زغرتا وقضائها للشفة والري بالنسبة للسيد........, وسندا لأحكام المادتين 54 و55 من المرسوم الاشتراعي رقم 112/59 وتعديلاته (نظام الموظفين), فيما يتعلق بالسيد....... وبعد المداولة, وفي ضوء ظروف القضية. تقرر 1 ـ تأخر تدرج......... في مصلحة مياه زغرتا وقضائها للشفة والري, السيد......... لمدة ستة أشهر تأديبيا. 2 ـ حسم راتب........ في وزارة الطاقة والمياه, المديرية العامة للاستثمار, السيد........ (رقمه المالي.........) عن يومين اثنين تأديبيا. 3 ـ توصية جانب كل من وزارة الطاقة والمياه ومؤسسة مياه لبنان الشمالي بالعمل على تسوية الوضع الوظيفي للسيد........ وتحديد رواتبه وفقا لأحكام القوانين والأنظمة النافذة. قرارا صدر بالإجماع في بيروت بتاريخ التاسع عشر من شهر شباط عام الفين وثلاثة.