المادة 10
دائرة الموارد البشرية:
تتألف هذه الدائرة من:
ـ قسم شؤون المستخدمين والتدريب.
ـ قسم الشؤون الاجتماعية والطبية وسلامة العمل.
* قسم شؤون المستخدمين والتدريب:
يتولى هذا القسم المهام الأساسية التالية:
ـ درس حاجات المؤسسة من الموارد البشرية.
ـ اقتراح شروط الاستخدام وسلسلة الرتب والرواتب وملاك المؤسسة, وتعديلاتها بالتنسيق مع سائر وحدات المؤسسة.
ـ تنظيم المباريات والامتحانات واجرائها.
ـ تحضير ملفات الاستخدام والترفيع وكل المعاملات العائدة لها.
ـ تنظيم الملفات الشخصية وتيويمها.
ـ مسك الاحصاءات العائدة للعاملين في المؤسسة وتحضير معاملات النقل والمكافآت والتأديب وانتهاء الخدمة وسائر المعاملات المتعلقة بشؤونهم الذاتية.
ـ درس أوضاع المستخدمين وشؤونهم واحتياجاتهم من التدريب المتخصص بما فيها تلك المتعلقة بالحوافز التشجيعية.
ـ استلام الاجازات الإدارية والمرضية العائدة لكافة المراكز واجراء الاحصاءات المرضية وتسجيلها وحفظها ومتابعتها.
ـ تحضير جداول اسمية بدوام العاملين وايداعها المديرية العامة.
ـ وضع جداول بالحضور الفعلي للعاملين وايداعها قسم الرواتب والأجور.
ـ اصدار نشرات دورية تتضمن المعلومات الفنية والقواعد المتبعة في مراكز المؤسسة وتعميمها عليها.
ـ إدارة مراكز التدريب والاشراف عليها.
ـ تنظيم دورات على استعمال أجهزة الوقاية بالتنسيق مع مصلحتي المحطات والمشاريع والتوزيع والصيانة والاستثمار والسهر على صلاحية هذه الأجهزة وفعاليتها.
ـ اعداد المستخدمين الجدد على ممارسة مهام وظائفهم في ضوء أهداف المؤسسة وطبيعة أعمالها بما في ذلك التدريب على تقديم الاسعافات الأولية.
ـ تصميم برامج تدريبية متخصصة وإقامة دورات تدريبية دورية للعاملين في المؤسسة بالتنسيق مع كافة الوحدات.
ـ تأمين معاملات التدريب في الخارج مع مراجع المختصة.
ـ إدارة وتنظيم مكتبة مركزية لكافة المراجع تتضمن الكتب والمجلات والمطبوعات والمنشورات والأنظمة والبرامج المعلوماتية بالتنسيق مع كافة وحدات المؤسسة.
ـ متابعة مصادر المعلومات المتعلقة بمهام المؤسسة واقتراح ما هو ملائم ومفيد.
* قسم الشؤون الاجتماعية والطبية وسلامة العمل:
يتولى هذا القسم المهام الأساسية التالية:
ـ مراقبة صحة المستخدمين.
ـ تقديم الاسعافات الأولية داخل مباني المؤسسة.
ـ متابعة الملائمة الدائمة لمراكز العمل من الوجهة الصحية.
ـ تأمين المعاينات الطبية للمستخدمين الموجودين في الخدمة والمصروفين من أصحاب الحقوق المكتسبة.
ـ التحقيقات الاجتماعية والمساعدات الطبية والاجتماعية.
ـ اعداد معاملات التطبيب والاستشفاء.
ـ متابعة مهام الأطباء المتعاقدين مع المؤسسة.
ـ متابعة العلاقات مع المؤسسات الطبية على اختلافها.
ـ متابعة تطبيق قواعد السلامة العامة ووقاية العمال في مختلف مراكز المؤسسة.