المادة 6
الدوام النصفي للمستخدمة المتزوجة:
يمكن للمستخدمة المتزوجة الإستفادة من دوام نصفي وذلك لدواع خاصة لمدة أقصاها ثلاث سنوات خلال فترة خدمتها، ويقصد بالدوام النصفي أن تعمل المستفيدة من هذا الدوام نصف عدد الساعات المحددة قانوناً، على أن يكون تدوير الساعة لصالح الإدارة.
- يعطى الدوام النصفي بقرار من الرئيس/المدير العام بعد موافقة مجلس الإدارة، وذلك بناءً على طلب معلل من صاحبة العلاقة.
- تحدد مدة الدوام النصفي بإثني عشر شهراً متتالية يمكن تجديدها للمدة ذاتها، ولا يجوز تكليف المستخدمة بالعمل الإضافي طيلة مدة إفادتها من الدوام النصفي.
- يقدم طلب الإستفادة من الدوام النصفي خطياً قبل شهر من تاريخ بدء الافادة منه ويقدم طلب تجديده خطياً عند الإقتضاء قبل شهر من تاريخ إنتهائه.
- يستحق للمستفيدة من الدوام النصفي نصف راتب ونصف تعويض طبيعة العمل الميداني في حال كانت من المستفيدين من هذا التعويض، أما التعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والتقديمات المالية فتثابر على الإفادة منها كاملة، على أن تقتطع من أنصاف الرواتب المصروفة لها كامل المساهمة الشهرية الإلزامية المترتبة قانونا لصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ولصالح صندوق المصلحة.
- يحظر على المستفيدة من هذا الدوام أن تتعاطى أي عمل مأجور أو أية مهنة من أي نوع كانت، وذلك تحت طائلة العودة عن هذا التدبير في أي وقت تثبت فيه مخالفتها هذا الحظر، فضلاً عن ترتب المسؤولية المسلكية وفقاً للأنظمة النافذة.
- خلافاً لأي نص آخر، تحتسب سنة الدوام النصفي نصف سنة خدمة فعلية بالنسبة الى التدرج وتعويض الصرف أو محسومات الصرف من الخدمة.