تعيين بدل غلاء الـمعيشة للـمستخدمين والعمّال الخاضعين لقانون العمل

تُضاف الى الحدّ الأدنى للأجور الشهري الـمحدد بموجب الـمرسوم 7426/2012 والى أساس الأجر الشـهري الذي كـان يتقاضاه الأجير بـتـاريـخ 1/3/2022 زيادة غلاء معيشة قدرها:

1ــ بالنسبة للأجر الشهري الذي لا يتجاوز 4.000.000 ل.ل. (أربعة ملايين ليرة لبنانية):

/1.325.000/ ل.ل (مليون وثلاثماية وخمس وعشرون ألف ليرة لبنانية).

2 ــ بالنسبة للأجر الشهري الذي يتجاوز 4.000.000 ل.ل. (أربعة ملايين ليرة لبنانية): الـمبلغ الذي تحدده الاتفاقات والـمفاوضات الجماعية وفقا لـما هو محدد في اتفاقيات منظمة العمل الدولية الـمـبـرمـة فـي لبـنـان ولا سيما اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد الحد الادنى للاجور رقم 131 الـمبرمة بموجب الـمرسوم الاشتراعي رقم 70 تاريخ 25/6/1977.

تُضاف الى الحدّ الأدنى الرسمي اليومي للأجور الـمـحـدد بـمـوجـب الـمـرسـوم رقـم 7426 تـاريــخ 25/1/2012 والى أساس الأجر اليومي الذي كان يتقاضاه الأجير بتاريخ 1/3/2022 زيادة غلاء معيشة قدرها:

1ــ بالنسبة للأجر اليومي الذي لا يتجاوز 182.000 ل.ل. (مئة واثنان وثمانون ألف ليرة لبنانية: /61.000/ ل.ل واحد وستون ألف ليرة لبنانية).

2 ــ بالنسبة للأجر اليومي الذي يتجاوز 182.000 ل.ل. (مئة واثنان وثمانون ألف ليرة لبنانية): الـمبلغ الذي تحدده الاتفاقات والـمفاوضات الجماعية وفقا لـما هو محدد في اتفاقيات منظمة العمل الدولية الـمبرمة من لبنان ولا سيما اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد الحد الادنى للاجور رقم 131 الـمبرمة بموجب الـمرسوم الاشتراعي رقم 70 تاريخ 25/6/1977.

تعتبر هذه الزيادات الـممنوحة بموجب هذا الـمرسوم من الكسب الذي يتخذ أساسا لحساب اشتراكات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وفقا لـما هو محدد في الـمادة 68 من قانون إنشائه.

تطبق أحكام هذا الـمرسوم على جميع أصحاب العمل والأجر الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بتاريخ 23/9/1946.

ينشر هذا الـمرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة ويعمل به ابتداء من أول نيسان 2022.