يرمي إلى إعطاء تعويض مؤقت لجميع العاملين في وزارة التربية والتعليم العالي

اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025، يُعطى موظفو ملاك التعليم الرسمي في الـمدارس والثانويات الرسمية والـمعاهد الفنية ما قبل التعليم الجامعي، ومدراء الـمدارس والثانويات الرسمية والـمعاهد الفنية والاساتذة والـمعلـمون الـملحقون في وزارة التربية والتعليم العالي والـموظفون الاداريون فيها والـملحقون والـمنتدبون إلى وزارات وإدارات أخرى التعويض الـمؤقت الشهري الـمنصوص عليه في الـمادة الأولى من الـمرسوم رقم 13020 الصادر عن مجلس الوزراء بتاريخ 28/2/2024 بالاضافة إلى تعويض الـمثابرة الـمحدد في التعميم رقم 6/2024 الصادر عن رئيس مجلس الوزراء بتاريخ 21/3/2024، على أن تحدد شروط الاستفادة من تعويض الـمثابرة، لا سيما لجهة تحديد أنصبة التدريس الـمحددة قانونا والواجب تأمينها من قبل أفراد الهيئة التعليمية، بموجب قرار يصدر عن وزير التربية والتعليم العالي.

اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025، يعطى مدراء الـمدارس والثانويات الرسمية والـمـعـاهـد الفـنـيـة تـعـويـضـا اضافيا قيمته 10 بالـمئة من قيمة التعويض الـمنصوص عـنـه فـي التـعـمـيـم رقم 6/2024 للـمـدراء الـمكلفين والـمدراء الـمعنيين بالقانون رقم 157 تاريخ 8/5/2020، و15 بالـمئة من التعويض نفسه للـمعنيين بالقانون رقم 73/2009 ورقم 157/2020 والـمعينين وفق الأصول.

أولاً: خلافا لأي نص آخر، يعطى الـمدرسون الـمتعاقدون بالساعة، اعتبارا من بداية العام الدراسي 2024 ــ 2025، تعويضا مؤقتا يضاف إلى أجر الساعة الأساسي وفقا للعامود الثاني (بدل أجر الساعة) من القرار رقم 1014/م/2022، بحيث يصبح مجمل ما يتقاضاه الـمتعاقد عن ساعة التعليم أحد عشر ضعف الأجر الأساسي.

ثانياً: يضاف، اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025، إلى التعويض الـمؤقت الـمحدد في الفقرة الأولى من هذه الـمادة، تعويض مؤقت يساوي نفس قيمته.

ثالثاً: يعتمد في احتساب تعويض الصرف أجر الساعة الأساسي دون أي زيادات.

اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025، يستفيد الـمستخدمون على حساب صناديق التعاضد في الـمناطق التربوية وصندوق التعاضد الثانوي من تعويض مماثل للـمعلـمين والاساتذة الـملحقين في الادارة وفق أحكام الـمادة الثانية من هذا الـمرسوم ووفقا لتعويض الفئة أو الوظيفة التي يشغلها.

اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025، يستفيد الـمستخدمون على حساب صناديق الـمدارس من عمال مكننة واجراء (حارس، خادم، سائق...) وسائر الـمستخدمين في الثانويات والـمدارس والـمعاهد الفنية من التعويض الـمنصوص عليه في الـمرسوم 13020/2024 والتعميم 6/2024 على أن تحدد شروط استحقاق هذا التعويض بقرار يصدر عن وزير التربية والتعليم العالي.

بالنسبة لصرف التعويضات الـمذكورة في الـمادتين الرابعة والخامسة أعلاه، ولحين تأمين الاعتمادات اللازمة للصناديق، تصفى وتصرف استثنائياً هذه التعويضات من الاعتمادات الـمخصصة لدفع الحوافز التعليمية والـمرصودة في موازنة العام 2025 على البند 13ــ3ــ 9 .

أولاً: خلافاً لأي نص آخر، يُعطى الـمدرسون الـمتعاقدون بالساعة على حساب صناديق الـمدارس والثانويات الرسمية وصناديق مجلس الأهل، اعتبارا من بداية العام الدراسي 2024ــ2025، تعويضا مؤقتا على أجر الساعة الأساسي وفقا للعامود الثاني (بدل أجر الساعة) من القرار 1014/م/2022 بحيث يصبح مجمل ما يتقاضاه الـمتعاقد عن ساعة التعليم أحد عشر ضعف الأجر الأساسي.

ثانياً: يضاف، اعتبارا من الأول من شهر شباط 2025 إلى التعويض الـمحدد في الفقرة الأولى من هذه الـمادة، تعويض مؤقت يساوي نفس قيمته.

يعطى الـمتعاقدون مع اللجان التنفيذية للـمشاريع الـمشتركة التي تنشئها الـمديرية العامة للتعليم الـمهني والتقني، تعويضا مؤقتا وفق أحكام الـمرسوم رقم 13020/2024، وتعويض الـمثابرة الـمحدد في التعميم رقم 6/2024 على أن تحدد شروط الاستفادة من تعويض الـمثابرة لا سيما لجهة الدوام الـمطلوب تأمينه بقرار يصدر عن وزير التربية والتعليم العالي.

ينشر هذا الـمرسوم في الجريدة الرسمية ويبلغ حيث تدعو الحاجة ويعمل به اعتبارا من تاريخ صدوره.