تحدد شروط واصول ملء وظائف الفئات الثانية والثالثة الرابعة والخامسة التي ستبقى شاغرة في الملاك المحدد في الجدول رقم 1 الملحق بعد اتمام عملية تصنيف الموظفين موضوع المادة 82 من هذا المرسوم من بين الموظفين الدائمين والمتعاقدين والاجراء والعاملين في الوزارة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم وفقا لما ياتي, وذلك مع مراعاة امكانية انتداب ضباط من الجيش او من قوى الامن الداخلي لرئاسة الادارات والوحدات وفقا لما هو منصوص عنه في هذا المرسوم:
اولا: بالنسبة لوظائف الفئة الثانية الفنية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للاولويات التالية:
1 - من بين الموظفين الفنيين في الفئة الثالثة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الفنية الخاصة للوظيفة المعنية.
2 - من بين المتعاقدين الذي تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
ثانيا: بالنسبة لوظائف الفئة الثالثة الفنية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للاولويات التالية:
1- من بين الموظفين الفنيين في الفئة الرابعة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الخاصة للوظيفة المعنية.
2 - من بين المتعاقدين والاجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
ثالثا: بالنسبة لوظائف الفئة الرابعة الفنية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للاولويات التالية:
1- من بين موظفي الفئتين الرابعة والخامسة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الخاصة للوظيفة المعنية.
2 - من بين المتعاقدين والاجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
رابعا: بالنسبة لوظائف الفئة الثانية الادارية:
تملأ هذه الوظائف من بين موظفي الفئة الثالثة الذين تتوفر فيهم الشروط المحددة في الفقرة الرابعة من المادة الخامسة من القانون رقم 717 تاريخ 05/11/1998 .
خامسا: بالنسبة لوظائف الفئة الثالثة الادارية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للاولويات التالية:
1- من بين موظفي الفئة الرابعة الذين تتوفر فيهم شروط الاشتراك في المباراة التي تجريها ادارة الموظفين لوظائف الفئة الثالثة الادارية.
2 - من بين المتعاقدين والاجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة لوظيفة فئة ثالثة ادارية.
سادسا: بالنسبة لوظائف الفئة الرابعة الادارية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للاولويات التالية:
1- من بين موظفي الفئة الخامسة الذين تتوفر فيهم شروط الاشتراك في المباراة التي تجريها ادارة الموظفين للوظيفة المعنية.
2 - من بين المتعاقدين والاجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
سابعا: بالنسبة لوظائف الفئة الخامسة الادارية:
تملأ هذه الوظائف من بين المتعاقدين والاجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
تستثنى من شروط التعيين العامة شرط السن والمباراة في تطبيق احكام هذه المادة تطبيقا لاحكام الفقرة (ج) من المادة الثانية عشرة من القانون رقم 247 تاريخ 7 آب 2000 .