المادة 39
لكل اجير الحق في اجازة سنوية خمسة عشر يوما باجر كامل بشرط ان يكون مستخدما في المؤسسة منذ سنة على الاقل.
لرب العمل ان يختار تاريخ هذه الاجازات بحسب مقتضيات الخدمة وليس له ان يصرف الاجير ولا ان يوجه اليه علم الصرف خلال الاجازة.
Art. 39. Tout salarié employé dans un établissement depuis un an au moins a droit à un congé annuel de quinze jours avec plein salaire.
L'employeur peut choisir la date de ces congés d'après les nécessités du service. L'employeur ne peut licencier le salarié ni lui adresser le préavis de licenciement pendant la durée du congé.
Possibly affected, check: مرسوم إشتراعى رقم 13 تاريخ 07/01/1953, article 199 repeals all earlier provisions that contradict it, without naming them. This article is among the texts it links to. Whether it still applies is a lawyer's judgement.
Rulings that applied this article · 44, the 25 most recent, as the Lebanese University links them.
- مجالس العمل التحكيمية 49/2021
- مجالس العمل التحكيمية 7/2021
- مجالس العمل التحكيمية 4/2021
- مجالس العمل التحكيمية 247/2020
- مجالس العمل التحكيمية 248/2020
- مجالس العمل التحكيمية 877/2019
- مجالس العمل التحكيمية 875/2019
- مجالس العمل التحكيمية 845/2019
- مجالس العمل التحكيمية 738/2019
- مجالس العمل التحكيمية 680/2019
- مجالس العمل التحكيمية 672/2019
- مجالس العمل التحكيمية 569/2019
- مجالس العمل التحكيمية 502/2019
- مجالس العمل التحكيمية 482/2019
- مجالس العمل التحكيمية 330/2019
- تمييز مدني 31/2019
- تمييز مدني 2/2019
- تمييز مدني 98/2018
- تمييز مدني 68/2018
- تمييز مدني 33/2018
- مجالس العمل التحكيمية 225/2018
- مجالس العمل التحكيمية 227/2018
- تمييز مدني 15/2017
- مجالس العمل التحكيمية 67/2017
- مجالس العمل التحكيمية 51/2017